为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于深化教育改革的重要指示精神，推动公司能源学科高质量发展。12月16日下午，公司党委书记张新柱在副董事长闫龙的陪同下到公司调研，并围绕公司团队建设、团队队伍建设、人才培养等工作进行了座谈。

会上，公司负责人围绕追赶超越专项任务完成情况和公司下一步重点工作建设思路进行了汇报，公司党总支书记对党建工作和“五乐”育人工作进行了汇报，各专业负责人、新进博士代表围绕公司教学科研相关工作进行了发言。

张新柱认真听取汇报后，对3044永利集团取得的成绩给予肯定。他指出，3044永利集团今年取得了较好的成绩，特别是国家自然科学基金和学科竞赛成绩显著。就3044永利集团未来的发展，张新柱指出，公司领导班子要进一步解放思想，改革创新，在破解公司发展瓶颈，谋求公司高质量发展上下功夫。

一要认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，做好顶层设计深化改革。要进一步明确自身的发展方向，聚焦能源产业核心领域，对研究方向进行梳理和整合，集中力量开展深入研究。以更名申博为牵引，明确发展目标和发展路径，提早谋划“十五五”工作目标，制定长远规划和加强内涵建设举措，通过深化改革、优化结构、提升质量等措施，切实推动公司实现高质量发展。

二要加强团队建设和团队建设，提升公司综合实力。要突出重点，凝练方向，遴选学科带头人。要创新思维，开放办学，依托“银龄计划”等引入外部专家为公司发展提供智力支持。要建立稳定的科研团队，鼓励团队成员之间的合作与交流，形成合力推进公司发展。

三要以产业公司建设为抓手，真正向应用型转变。要扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林，争做全校向应用型转变的排头兵。积极与榆林能源相关企业合作，通过共建实验室、共享资源，开展应用型研究。通过共同编写教材等方式，深化校企合作，提升人才培养质量。

四要强化团队队伍建设，激发内部活力与创造力。公司要解放思想、主动出击，引进高水平人才为公司注入新的活力和创新思维。要注重对新进博士的培养，使他们尽快进入工作状态，尽早产出研究成果。要利用好公司追赶超越利器，在机制上加大绩效改革力度，进一步激发现有教师的积极性和创造力，为公司的长期发展提供坚实的人才支撑。

五要深化“五乐”育人工程，落实立德树人根本任务。通过“乐读、乐讲、乐唱、乐跑、乐劳”提升员工思辨能力、锻炼强健体魄，涵养奋斗精神，锤炼过硬本领，从而培养有大用的人、有情怀的人、有情趣的人。要发扬公司优良传统，发挥学科竞赛优势，培养“胸怀天下、身怀一技”的人才。

集团研究生院、教师发展中心等相关部门负责人参加调研。